新社会人の3人に1人は「会社を辞めたい」らしい。
入社してから1か月、新社会人の3人に1人は「会社を辞めたい」と考えている――マクロミル調べ。
この記事を見たとき最初はネタか!?
と思いましたが、
どうやらほんとのことらしいです。
驚きと共に心配です。
記事で気になったのは、
就職する会社を選んだポイントで「経営の安定性」が2倍近く上昇している点です。
シャープや東芝の問題があったから気になっているのかもしれませんね。
その他には、
実際に入社してから、
「ギャップを感じた」と答えたのは50.5%と約半数を占めているようです。
感じるギャップの1位は「残業が多い」と「給与が少ない」がともに26.7%。
次いで「研修内容が不十分」(22.8%)、
「仕事がつまらない」(16.8%)などの項目が続いています。
ちょっと「ん?」と思ったので
各項目にコメント入れてみます。
「残業が多い」
⇒残業は入ってみないとわからないからね(^_^;
これは仕方ない。
「給与が少ない」
⇒それは困るね。でも募集要項に書いてあるんじゃ?
「研修内容が不十分」
⇒実務そんなにやってないのに、
不十分と判断できるなんてすごすぎ!(;゚Д゚)
「仕事がつまらない」
⇒たった2か月で仕事の面白さが分かったらそれは天職。
というか、仕事は自分で面白くするもの。
こんなこと書いてると
自分が年取ったと感じますね...
以上